綿陽(yáng)科技城新區投資控股（集團）有限公司是由綿陽(yáng)科技城新區國資委管理的區屬一級國有全資企業(yè)，前身是2010年10月成立的綿陽(yáng)科創(chuàng )園投資控股有限公司，2021年9月更名為綿陽(yáng)科技城新區投資控股（集團）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新投集團”），注冊資本金8.033億元人民幣，主體信用評級AA+。
新投集團肩負科技城新區建設發(fā)展產(chǎn)業(yè)助推器、建設主力軍和城市運營(yíng)商的重任。本部設有紀檢辦公室及科技城新區西片區建設管理中心、行政管理中心、黨群人力中心、資金管理中心、審計法務(wù)中心、投資管理中心、招采管理中心、項目管理中心8個(gè)中心。下屬綿陽(yáng)科技城新區新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司、綿陽(yáng)新投建設開(kāi)發(fā)有限責任公司及綿陽(yáng)新投實(shí)業(yè)有限責任公司3個(gè)全資二級子公司。
綿陽(yáng)科技城新區新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新投產(chǎn)業(yè)公司”）成立于2022年6月20日，由新投集團全額出資，注冊資本金10億元，是新投集團實(shí)現“產(chǎn)業(yè)助推器、建設主力軍、城市運營(yíng)商”發(fā)展定位的“產(chǎn)業(yè)投資新動(dòng)力”和“產(chǎn)業(yè)服務(wù)新勢力”。新投產(chǎn)業(yè)公司以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”和“構建生態(tài)產(chǎn)業(yè)”為重心，運用“資源整合和資本運營(yíng)”雙重力量，打造集載體建設、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、科技創(chuàng )新“四位一體”的功能平臺，致力發(fā)展成為新區產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推器和集團轉型升級主力軍。
綿陽(yáng)新投建設開(kāi)發(fā)有限責任公司由新投集團全額出資，前身是2013年12月成立的綿陽(yáng)科投園林有限責任公司，2022年6月20日更名為綿陽(yáng)新投建設開(kāi)發(fā)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新投建設開(kāi)發(fā)公司”），注冊資金5000萬(wàn)元。新投建設開(kāi)發(fā)公司專(zhuān)注于工程項目建設領(lǐng)域，在新區深入落實(shí)“五市戰略”、聚力打造“科創(chuàng )高地、產(chǎn)城新區”助推高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，肩負“建設主力軍”的光榮使命。
綿陽(yáng)新投實(shí)業(yè)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新投實(shí)業(yè)公司”）成立于2018年7月，由新投集團全額出資，注冊資金6億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋酒店管理、資產(chǎn)管理、商業(yè)開(kāi)發(fā)、商業(yè)貿易、旅游產(chǎn)業(yè)、文化傳媒、教育體育、市政維護、能源產(chǎn)業(yè)、材料生產(chǎn)等十大板塊。新投實(shí)業(yè)公司緊緊圍繞“城市運營(yíng)商”目標定位，依托國企資源和體系優(yōu)勢，建立全產(chǎn)業(yè)鏈的思維理念，致力于打造成為平臺公司轉型市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)探索的標桿企業(yè)。
為新投集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向市場(chǎng)選聘高層管理人員2名。有關(guān)事項公告如下。
一、選聘崗位及名額
新投集團現面向社會(huì )選聘所屬公司高層管理人員2名，根據人員應聘崗位情況，在所屬公司工作，名額分布如下（詳見(jiàn)附件1《新投集團人力資源需求市場(chǎng)化選聘計劃（2024年第一批次）》）。
新投產(chǎn)業(yè)公司董事長(cháng) 1名
新投實(shí)業(yè)公司董事長(cháng) 1名
二、報名時(shí)間
2024年8月14日至2024年9月3日17:00
三、資格條件
（一）應聘者應同時(shí)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認同企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作。
4.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合《新投集團人力資源需求市場(chǎng)化選聘計劃（2024年第一批次）》相關(guān)年齡要求。
7.服從新投集團內部工作調整安排。
（二）應聘者應同時(shí)具備的專(zhuān)業(yè)條件
1.具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養。
2.符合法律法規和選聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《新投集團人力資源需求市場(chǎng)化選聘計劃（2024年第一批次）》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次選聘
1.屬于在新投集團高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集團（含所屬公司）在編在崗管理人員。
3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。
5.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律法規規定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計算截至公告發(fā)布之日。
四、薪酬待遇
按照新投集團及所屬公司有關(guān)規定執行，享受六險一金、餐費補貼、通訊補貼、工會(huì )慰問(wèn)及法定節假日等福利。薪酬標準詳見(jiàn)《新投集團人力資源需求市場(chǎng)化選聘計劃（2024年第一批次）》。
五、選聘程序
選聘工作按照自愿報名/人才定向挖獵、資格審查、適崗能力測試（初試、復試、背景調查、體檢）、結果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。選聘程序進(jìn)行中，如因應聘者錯填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉手機、更改電話(huà)號碼或3次電話(huà)聯(lián)系不接聽(tīng)等導致無(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。
（一）自愿報名/人才定向挖獵及資格審查
自愿報名：凡符合選聘資格條件的應聘者，在報名時(shí)間內均可報名。
人才定向挖獵：市場(chǎng)化選聘第三方中介機構自選聘公告掛網(wǎng)之日起同步啟動(dòng)人才定向挖獵。
資格審查：市場(chǎng)化選聘第三方中介機構根據崗位要求對所有應聘者（含報名期間自愿報名及人才定向挖獵人員）進(jìn)行資格審查，資格審查截止時(shí)間：2024年9月4日17:00。資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結束后，市場(chǎng)化選聘第三方中介機構工作人員在1個(gè)工作日內電話(huà)通知資格審查通過(guò)人員，逾期未通知即為未通過(guò)資格審查人員。
各選聘崗位初試入圍人數與需求人數之比不低于3:1，如低于此比例新投集團根據實(shí)際工作需要有權確定繼續組織初試測評或取消本次選聘，并在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為初試、復試、背景調查和體檢。
1.初試：測評方式為面試。初試面試采用面談的方式，由面試官結合應聘人員職位申請表，通過(guò)不提前設限面談問(wèn)題的問(wèn)答方式，了解其對應聘崗位匹配的自我認知，崗位認知，求職動(dòng)機，職業(yè)規劃個(gè)人信息等，重點(diǎn)考察應聘人員的臨場(chǎng)反應以及相關(guān)背景知識。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的40%。
初試測評具體安排詳見(jiàn)《新投集團人力資源需求市場(chǎng)化選聘應聘人員初試須知（2024年第一批次）》（初試前3天，由新投集團在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告）。
復試測評人選確定：初試測評結束后，初試成績(jì)從高到低排序，按各選聘崗位需求人數與復試入圍人數1:3的比例（如實(shí)際參與初試人員超過(guò)15人及以上，按各選聘崗位需求人數與復試入圍人數不超過(guò)1:5的比例），從高分到低分依次確定復試入圍人員，與最后一名復試入圍人員初試成績(jì)相同的人員，一并確定為復試入圍人員。如低于此比例新投集團根據實(shí)際工作需要有權確定繼續組織復試測評或取消本次選聘，并在綿陽(yáng)日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
初試測評結果公示：初試測評結束后，初試測評結果在綿陽(yáng)日報、新投集團官網(wǎng)及公眾號掛網(wǎng)公告。同步市場(chǎng)化選聘第三方中介機構工作人員在掛網(wǎng)公告當天電話(huà)通知通過(guò)初試測評人員，逾期未通知即為未通過(guò)初試測評人員。如遇電話(huà)通知當時(shí)通過(guò)初試測評人員主動(dòng)放棄復試，則按初試測評成績(jì)從高到低排序順位遞補（逾期主動(dòng)放棄的不再順位遞補），并在綿陽(yáng)日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
2.復試：測評方式以競聘演講方式進(jìn)行，分為兩個(gè)環(huán)節。第一個(gè)環(huán)節是演講展示。應聘者自行準備PPT進(jìn)行演講展示，內容包含但不限于個(gè)人基本情況（包含姓名、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)或技術(shù)等級、主要工作經(jīng)歷，獲得榮譽(yù)等）、對競聘崗位的認識（該崗位的主要職責是什么；該崗位工作對任職單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性有哪些）、競聘崗位的自我適應性分析（為什么認為自己能夠勝任該崗位，從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識、技能、特長(cháng)、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢）、成功競聘后的工作目標及實(shí)現目標的行動(dòng)措施等；第二個(gè)環(huán)節是競聘答辯。演講展示結束后，面試官開(kāi)展面試提問(wèn)，應聘者現場(chǎng)進(jìn)行答辯。測評分值均為100分，占應聘者最終測評得分的60%。
復試測評具體安排詳見(jiàn)《新投集團人力資源需求市場(chǎng)化選聘應聘人員復試須知（2024年第一批次）》（復試前3天，由新投集團在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告）。
背景調查人選確定：復試測評結束后，應聘者最終測評得分（即初試和復試加權得分=初試成績(jì)*40%+復試成績(jì)*60%）從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬背景調查人員（各選聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1）。
復試測評結果公示：復試測評結束后，應聘者最終測評得分在綿陽(yáng)日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。同步新投集團工作人員在掛網(wǎng)公告當天電話(huà)通知通過(guò)復試測評人員，逾期未通知即為未通過(guò)復試測評人員。
3.背景調查：由第三方背景調查專(zhuān)業(yè)機構對擬背調人員實(shí)施背景調查。
順位遞補：因背調人員主動(dòng)放棄或背調未通過(guò)而出現的缺額，根據新投集團的實(shí)際工作需求，新投集團在征求應聘者個(gè)人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在綿陽(yáng)日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
4.體檢：新投集團根據第三方專(zhuān)業(yè)機構反饋的背景調查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項。原則上，體檢應在縣級以上綜合醫院實(shí)施，體檢項目和標準參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
順位遞補：因體檢人員主動(dòng)放棄或體檢不合格而出現的缺額，根據新投集團的實(shí)際工作需求，新投集團在征求應聘者個(gè)人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在綿陽(yáng)日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
（三）結果公示
根據資格審查、初試、復試、背景調查和體檢結果，對應聘者進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究，經(jīng)新投集團總經(jīng)理辦公會(huì )、黨委會(huì )審議、董事會(huì )審定后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在綿陽(yáng)日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
（四）決定錄用
1.錄用通知
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員，由新投集團工作人員在公示期滿(mǎn)后1個(gè)工作日內電話(huà)通知通過(guò)公示人員，逾期未通知即為未通過(guò)公示人員。
順位遞補：因通過(guò)公示的擬錄用人員入職前主動(dòng)放棄而出現的缺額，根據新投集團的實(shí)際工作需求，新投集團在征求應聘者個(gè)人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在綿陽(yáng)日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì )監督，并依照流程重新進(jìn)行背景調查、體檢、上會(huì )審議、掛網(wǎng)公告等工作。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應按入職通知書(shū)約定時(shí)間到聘用崗位所在的用人單位報到，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，期限為3年，薪酬按用人單位薪酬制度執行（根據績(jì)效考核情況浮動(dòng)），不按約定時(shí)間報到的，取消聘用。試用期期限為2個(gè)月，試用期薪酬按月度應發(fā)工資標準的80%執行。試用期內或試用期滿(mǎn)被證明不符合錄用條件的，根據國家相關(guān)法律法規予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、報名方式
（一）應聘者掃描本公告下方二維碼查看《新投集團人力資源需求市場(chǎng)化選聘計劃（2024年第一批次）》，凡符合選聘資格條件的應聘者，自行登錄以下網(wǎng)址：https://liepinchengdu.wjx.cn/vm/mhOb6xo.aspx#（此鏈接為唯一報名通道）或掃描本公告下方二維碼（同一通道）進(jìn)入本次市場(chǎng)化選聘報名系統，線(xiàn)上填報《新投集團應聘人員職位申請表》，并將本人居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執業(yè)資格證書(shū)和職稱(chēng)證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件上傳至報名系統，同時(shí)按要求下載并簽署承諾書(shū)后掃描上傳至報名系統。其中，國（境）外留學(xué)人員應聘的，還應在報名系統上傳教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。應聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
（二）應聘者本次只能選擇一個(gè)崗位報名，多崗位應聘者按簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間先后順序以第一次應聘崗位為準予以資格審查。
咨詢(xún)電話(huà)：何老師 0816-6339682
七、監督投訴渠道
新投集團紀檢辦公室：聯(lián)系人李老師，聯(lián)系電話(huà)：0816-2968760；監督郵箱：xintoujituanjw@163.com
附件1：新投集團人力資源需求市場(chǎng)化選聘計劃（2024年第一批次）（掃描二維碼查看）
附件2：新投集團應聘人員職位申請表（掃描二維碼進(jìn)入本次市場(chǎng)化選聘報名系統）
附件3：承諾書(shū)（掃描二維碼查看，請打印并簽字按手印后掃描上傳至報名系統）
綿陽(yáng)新投實(shí)業(yè)有限責任公司
電話(huà)：0816-6339120
地址：綿陽(yáng)市科技城新區興隆路11附28號
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